为扎实做好“以老带新、以熟带生、以优促新、互学共进”事情 ，在完成集团2017年首批13名新职工招聘事情之后 ，BG大游集团召开新入职职工一对一“教帮带”安排 ，确定师傅 ，带好徒弟 ，以打造一支能尽快转变角色、快速适应事情、更好效劳工程建设和集团生长的新步队。
3月3日下午 ，BG大游集团召开新入职职工事情座谈会暨一对一“教帮带”安排集会。在集会上 ，通过寓目宣传片及相关资料等形式 ，让新入职员工更好的了解了工程概况和集团现状。同时 ，集会专题安排一对一“教帮带”师徒配对运动 ，挑选责任心强、业务精湛、经验富厚的业务主干作为师傅 ，结成师徒对子 ，实行一带一、一帮一的“带、管、教”卖力制 ，让13名新入职员工更好的适应集团事情 ，更快的立足本职岗位 ，从思想品德、业务能力、文字质料等方面对徒弟加以培养 ，创立一个可以深入学习、接受熏陶和快速生长的情况。
会上 ，集团党委委员、人力资源部经理黄韶琳对新入职员工体现接待 ，同时提出希望和要求 ，一是忠诚 ，二是责任 ，三是立异。最后 ，他用“责任引发智慧 ，精神催生业绩 ，拼搏尽显风范 ，团结创立奇迹”与各人共勉。新职工深深感受到了集团的眷注 ，纷纷亮相谈话 ，体现一定要抓住机缘 ，志存高远 ，勤奋学习 ，争扎实干 ，做一个及格的“BG大游人”。
