2016年12月4日，BG大游下属二级公司转岗竞聘面试在经投公司大集会室举行。经报名、资格审查、综合素质评分、笔试等环节，共12人入围面试。面试考官由区人力资源局和BG大游集团相关卖力人组成。
此次面试由集团党委书记、董事长兼总经理胡时进担当主考官。在面试之前，董事长胡时进强调，此次面试要求列位考官凭据面试者的综合体现对其作出客观、公正、独立的评价，要求集团系统各监察干部全程加入监督。
整个面试事情顺利圆满完成，此次转岗竞聘是集团深化企业人事制度革新，凭据市、区等文件精神首次实验进行的革新立异，脚步走在市属国有企业前列，买通了集团 “工”转“员”渠道，并将逐步取消 “员”与“工”区分，消除壁垒，实现集团在编在岗职工同工同酬，进一步提高集团系统职工事情积极性、主动性、创立性，实现集团人事治理的科学化和规范化。
